Koningsdag 2025 op 26 april: Wat betekent dit voor jouw horeca?
27-02-25
Koningsdag is volgens de Horeca-CAO een erkende feestdag. Dit jaar wordt Koningsdag gevierd op zaterdag 26 april, in plaats van zondag 27 april. Waarom? Koningsdag wordt namelijk nooit gevierd op een zondag. Wat betekent dit voor jou en je medewerkers? We zetten het voor je op een rij.
Bedrijf open op 26 april?
Ben je met je bar, restaurant of café op Koningsdag gewoon open? Dan geldt het volgende:
- Medewerkers krijgen hun normale uurloon voor de gewerkte uren.
- Wanneer hun dienst start op 26 april, hebben ze conform de CAO recht op tijd voor tijd. Wanneer er geen tijd voor tijd kan worden aangeboden binnen 3 maanden na de feestdag, geldt in feite dat er recht is op een toeslag van 50%.
Bedrijf gesloten op 26 april?
Als je bedrijf gesloten is op Koningsdag, moeten medewerkers die normaal op zaterdag werken, doorbetaald worden.
- Medewerkers met een vaste werkdag op zaterdag krijgen hun loon doorbetaald, ook al werken ze die dag niet.
- Medewerkers zonder een vaste werkdag, maar die in de afgelopen zes maanden wel elke zaterdag gewerkt hebben, hebben alsnog recht op een feestdagvergoeding.
- Geen vakkracht?* Dan heeft de medewerker geen recht op een feestdagvergoeding.
*Wat is een vakkracht? Een vakkracht is een medewerker van 18 jaar of ouder met voldoende ervaring in de functie. Dit betekent 1976 uur werkervaring in dezelfde functie, óf een erkend vakdiploma. Ook medewerkers in functiegroep V of hoger worden altijd als vakkracht beschouwd.
Wat betekent dit voor je administratie?
Omdat Koningsdag op een zaterdag valt, heeft dit gevolgen voor je loonadministratie en personeelsplanning:
- Controleer of medewerkers recht hebben op een feestdagvergoeding.
- Houd rekening met toeslagen en vervangende vrije dagen bij het inroosteren.
- Zorg dat gewerkte uren en compensaties correct worden verwerkt in de salarisadministratie. Wil je een toeslag laten uitbetalen, mail dan naar vraaghet@fooks.nl
Meer weten?
Payroll je bij Fooks? Laat Fooks Payrolling weten welke optie je hebt gekozen voor de werkzaamheden van je medewerkers die zijn verricht op deze feestdag; tijd voor tijd of 50% toeslag. Heb je andere vragen over loonuitbetaling tijdens feestdagen? Wij helpen je graag. Bel Fooks Payrolling op 024-2120160 of mail naar vraaghet@fooks.nl
Delen:
Contact met Fooks
Heb je een vraag? Of wil je weten wat we voor je kunnen doen?
Onze collega’s Mylon, Robert, Max of Danny zijn er voor je.
