Payroll voor ijssalons

In een ijssalon draait alles om tevreden klanten en heerlijk ambachtelijk ijs. Maar achter de schermen komt er meer bij kijken: salarisadministratie, contracten, betalingen en wet- en regelgeving voor je personeel. Bij Fooks nemen we deze administratieve taken van je over en zorgen we dat alles goed geregeld is voor je medewerkers. Zo kun jij je als ondernemer volledig richten op wat je het beste doet: het runnen van je ijssalon en het maken van het lekkerste ijs. Je behoudt de grip op je zaak, zonder zorgen over personeelsbeheer.

Meer over payrolling

Waarom kiezen voor payroll en hoe werkt het?

In een ijssalon weet je één ding zeker: als de zon schijnt, loopt het storm. Dan heb je snel en flexibel extra personeel nodig, zonder gedoe met contracten en administratieve taken. Bij Fooks regelen we dat voor je. We nemen het juridische werkgeverschap van je over, zodat jij geen zorgen hebt over de administratieve en juridische taken. Jouw medewerkers komen op onze loonlijst te staan, maar jij blijft in controle over wie je aanneemt en voor welk salaris. Wij verzorgen de arbeidscontracten, de loonadministratie, de afdracht van belastingen en premies, en de uitbetaling van salarissen. Ook vakantiedagen, vakantiegeld, verzekeringen en verzuim worden door ons geregeld.

Slim geregeld, altijd inzicht

Met payroll speel je in op de flexibiliteit die je nodig hebt in de ijsbranche. Zo kun je snel personeel aanmelden in de drukkere periodes. Onze slimme automatisering zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Medewerkers worden snel aangemeld, registreren hun uren eenvoudig en krijgen altijd op tijd uitbetaald. Jij houdt overzicht via onze planning app en hebt altijd inzicht in je personeelskosten. Of je nu een klein team hebt of elke week nieuwe medewerkers inzet, alles wordt netjes geregeld. We combineren slimme technologie met persoonlijke service, zodat je altijd klaar bent voor een zonnige dag.

Maak een afspraak

Hoe werkt de payroll oplossing voor jouw ijssalon?

Het proces is simpel en overzichtelijk. Eerst stellen wij de arbeidscontracten op volgens de Horeca CAO. Daarna nemen wij de loonadministratie op ons: salarissen, bonussen en vergoedingen worden correct berekend. Je kunt je personeel maandelijks, 4-wekelijks of zelfs wekelijks uitbetalen – ideaal voor seizoensgebonden werk in de ijssalonbranche. Wij zorgen ervoor dat alles op tijd wordt uitbetaald en dragen de belastingen en sociale premies af. Ook regelen wij vakantiedagen, vakantiegeld, verzekeringen en zorgen voor een goede verzuim- en arbeidsongeschiktheidsregeling. Bovendien nemen wij de risico's van verzuim van je over.

Wat zijn de kosten van payroll voor mijn ijssalon?

Als je als ijssalon bij Fooks payrollt, regelen we alles. Je betaalt een vast tarief, gebaseerd op het loon van je medewerker. Te vergelijken met de loonkosten die je als ondernemer hebt. We vermenigvuldigen het bruto-uurloon met een afgesproken factor: de omslagfactor. De omslagfactor is opgebouwd uit onder meer vakantiegeld en -dagen, sociale lasten, pensioen en verzuimrisico. Heel transparant, zonder onverwachte kosten en helemaal volgens jullie cao. Goed om te weten: elk payroll bedrijf gebruikt een andere factor. Ga je payroll voor ijssalons vergelijken? Kijk dan goed wat er wel en niet is inbegrepen.

Vraag een offerte op maat aan

Daarom kies je voor Fooks als payroll specialist

Goed personeel is de kern van je bedrijf – en wij zorgen dat alles goed geregeld is voor jou en je medewerkers. We hebben al meer dan 20 jaar ervaring. En we werken inmiddels voor 40.000 medewerkers in voornamelijk hospitality en horeca.

Al 20 jaar de specialist in horeca payrolling
Vaste lage prijs, zonder onverwachte kosten
Gratis Fooks Planningsapp
Ouderwets goede service
In 3 seconden je medewerkers uitbetalen met CashOut
Snel grote aantallen medewerkers verlonen door geautomatiseerde processen

Veelgestelde vragen

Wat zijn de voordelen van payroll voor ijssalons?

Als je doet waar je goed in bent, haal je de beste resultaten. Voor jou is dat het runnen van een ijssalon. Voor ons zijn dat personeelszaken: van salarisstrook en personeelsplanning tot payrolling. Door de administratieve lasten en juridische verantwoordelijkheden over te nemen, kan Fooks Payrolling jou helpen om je te focussen op de kern van je bedrijf. Zo zijn we samen de beste werkgever voor jouw personeel.

Hoeveel ijssalons zijn er ongeveer in Nederland?

Het aantal ijssalons in Nederland neemt nog steeds toe. Momenteel zijn er ongeveer 10.000 ijssalons die zich richten op het verkopen van de lekkerste ijsjes. Door als ijssalon te gaan payrollen, zorg je voor meer rust op het gebied van personeelsadministratie.

Welke werkzaamheden vallen onder de payroll voor ijssalons?

Fooks Payrolling is jouw partner als het gaat om payroll in de ijsbranche. Wij zorgen voor een volledige en complete verloning op basis van maatwerk en automatisering. Wij nemen de werkgeversverplichtingen, -taken én risico’s van je over. Dit doen wij voor een vast payroll tarief. Fooks Payrolling regelt alles goed voor jou en jouw medewerkers en dat helemaal volgens de horeca cao. Hoe groot of klein je horecabedrijf ook is. We zijn er voor je.

Hoe lang duurt het voordat ik mijn personeel via payroll kan inzetten?

Zodra je de benodigde documenten hebt ingediend, kan het proces van payroll voor je ijssalon in gang worden gezet. Bij Fooks begeleiden we je stap voor stap, van het aanmeldproces tot de eerste verloning. En mocht je onderweg vragen hebben over personeelsadministratie, dan staan wij altijd voor je klaar om te helpen.

Wat zijn de kosten van payroll voor mijn ijssalon?

Payroll je bij Fooks? Je betaalt een vast tarief, gebaseerd op het loon van je medewerker. Te vergelijken met de loonkosten die je als ondernemer hebt. We vermenigvuldigen het bruto-uurloon met een afgesproken factor: de omslagfactor. De omslagfactor is opgebouwd uit onder meer vakantiegeld en -dagen, sociale lasten, pensioen en verzuimrisico.

Wat zijn de meest voorkomende vragen van ondernemers over payroll in de ijssalonbranche?

Veel ondernemers vragen zich af hoe ze de kosten kunnen beperken, hoe ze de juiste werknemers kunnen vinden en hoe ze de administratieve taken kunnen minimaliseren. Een samenwerking met Fooks Payrolling bespaart jou tijd en geld. Wij nemen de risico’s bij ziekte en andere juridische verantwoordelijkheden op ons en zorgen voor administratieve zaken rondom jouw personeel en verloning.

Kan ik payroll ook gebruiken voor seizoensgebonden personeel?

Ja, payroll is ideaal voor seizoensgebonden personeel, omdat je eenvoudig personeel kunt aanmelden, verwerken en uitbetalen. Dit biedt flexibiliteit, wat essentieel is met mooi weer.

Maak een afspraak

Heb je een vraag? Of wil je weten wat we voor je kunnen doen?

Onze collega’s Mylon, Robert, Max of Danny vertellen graag
wat we voor jullie kunnen doen. We horen graag van je.

024 - 212 01 60 sales@fooks.nl