HALLO NIEUWE COLLEGA

SOFTWARE DEVELOPER (32 - 40 uur per week)

De afgelopen jaren hebben wij met een externe partner gebouwd aan ons HR platform Fooks, beschikbaar als webapplicatie en app.

Fooks is gebouwd met de nieuwste technieken, zoals .NET Core, Knockout.js, React Native en TypeScript. Er is versiebeheer van Gitlab en er wordt gebruik gemaakt van Continuous Intergration (Gitlab CI) met automatische buildscripts. We willen hier ook op korte termijn geautomatiseerd testen aan toe voegen.

We hebben diverse modules ontwikkeld voor multilocatie plannen en roosteren, salarisverwerking, personeelsadministratie en -beheer, online verlofregistratie, remote uren klokken (handheld device, in kassasysteem en/of vingerscan), contractbeheer met digitaal ondertekenen, etc. We blijven ontwikkelen en wekelijks bedenken we samen met onze klanten nieuwe features. Ook de ontwikkeling van de app vraagt veel aandacht, omdat wij de functionaliteiten daarvan fors willen uitbreiden. Denk daarbij aan het digitaliseren van het recruitment- en onboarding proces, het creëren van een marktplaats voor open diensten, het simpel goedkeuren van data, uitbreiding van de notificatiefunctie, etc.

Onze verlanglijst is lang, dus we zijn nog lang niet klaar. Daar hebben we jou voor nodig!

Nu Fooks in de praktijk draait en ons klantenbestand flink groeit, nemen de softwarewensen toe. We zijn druk bezig met vernieuwende concepten en technieken om de strijd aan te gaan met bestaande software in de markt. Dat betekent dat we steeds bezig zijn met stappen vooruit, naast veel kleine optimalisatieslagen, koppeling met externe software en verbeteringen in de front- en back-end.

Daarom zoeken we naar een interne collega die Fooks verder ontwikkelt en het applicatie beheer verzorgt. Onze ambitie is om onze klanten steeds opnieuw positief te verrassen met gave features, gemak en de eenvoud van Fooks. Het systeem moet daarbij lopen als een zonnetje. We realiseren ons dat er veel details ter verbetering zullen blijven komen, zeker bij uitbreiding met nieuwe functionaliteit, meer data en meer modules. Wij onderscheiden ons door snel en hoge service aan onze klanten en dat eisen we ook van Fooks! Voor ons maakt dat het verschil tussen winnen of verliezen.

Je wordt uiteraard nauw betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe features en modules. Jij stuurt intern de ontwikkelprocessen, testing en staat mede aan de basis van de gestelde requirements (en bewaakt deze). Kortom: mouwen opstropen, ontwikkelen en bouwen!

Je bent van harte welkom!

WIE ZIJN WIJ EIGENLIJK?

Vanuit ons kantoor in Nijmegen bedienen we klanten in heel Nederland. Met vier HRM-labels (David, Drievierdrie, NegentigTien en Fooks) ondersteunen wij MKB-ondernemers in elke fase en in elke behoefte op het gebied van personeel en salaris. We werken nauw samen om onze klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Achter de schermen staan we naast elkaar.

Voor onze klanten maakt het niet uit wie ze aan de lijn krijgen: ze worden geholpen. Arbeidsverhoudingen veranderen. Want of iemand nou in dienst is of via een payroll constructie werkt: het moet gewoon goed geregeld zijn.

Jij zult dan gaan werken voor Fooks. Kijk eens op www.fooks.nl voor meer informatie.

WAAROM DOEN WIJ WAT WE DOEN?

Medewerkers maken je onderneming sterker, dynamischer en creatiever. Met betrokken medewerkers die de juiste competenties en instelling hebben, kun je de hele wereld aan. Tegelijk brengen ze extra verantwoordelijkheden en verplichtingen met zich mee. HR-beleid, salarisadministratie, planning, verzuim, urenregistratie, afdrachten en de financiële risico’s: er komt heel wat bij komt kijken.

Maar juist als het allemaal goed geregeld is, geeft dat een organisatie vleugels. Medewerkers hebben zekerheid en voelen zich gewaardeerd. Als organisatie weet je exact waar je aan toe bent en kun je snel reageren op ontwikkelingen.

Voor de meeste ondernemers is personeelsadministratie niet de liefde van hun leven. Het is meer bijvangst, waar je iets mee moet. Het is prettig dat ze op elk moment en voor elk onderdeel van personeelszaken advies en ondersteuning van specialisten kunnen inschakelen.

WAT HEBBEN WIJ TE BIEDEN?

Een heerlijke plek midden in het centrum van Nijmegen om te werken in een open cultuur. We zeggen wat we denken. We geloven in eigen verantwoordelijkheid, behulpzaamheid en daadkracht. Samen staan we sterk. Wij werken op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid. We durven elkaar aan te spreken als het moet en doen dit met respect voor elkaar. Fouten maken hoort erbij. Hoe je dat oplost, daar gaat het ons om.

We lunchen iedere dag samen aan een grote tafel midden in ons kantoor. De muziek wisselt. De ene dag luisteren we naar Jazzanova, terwijl de volgende morgen André Hazes uit de speakers knalt. Op vrijdag drinken we een drankje om de week af te sluiten.

Je krijgt bij ons een prima salaris, fijne werkplek die bij jou past en alle begeleiding die nodig is. De arbeidsvoorwaarden zijn zoals het hoort te zijn, met vakantiedagen en pensioenopbouw. Wij zoeken een collega die minimaal 32 uur wilt komen werken. Fulltime mag uiteraard ook, graag zelfs.

ENTHOUSIAST?

Je kunt je sollicitatie mailen aan Tom Lenting, tom@fooks.nl. Als je vragen hebt over de functie, dan kan je Tom bellen op 024-212 01 60.